Votre rémunération et vos avantages

Une politique salariale motivante
Chez Camaïeu, la rémunération tient autant compte de la performance collective que de la performance individuelle, en respectant 2 principes : être compétitif et équitable.

- une rémunération individuelle fixe :
Elle correspond à la fois à la valeur de la fonction en interne et sur le marché.
Elle évolue en fonction des résultats obtenus et des perspectives d'évolution.
Elle se calcule sur 13 mois.

- une rémunération collective variable :
Elle correspond à une prime d'intéressement trimestrielle, qui dépend de la progression du chiffre d'affaires magasin par magasin.

- une participation annuelle :
Elle est basée sur le résultat net après impôts de l'entreprise.


Des avantages qui comptent
Chez Camaïeu, chaque salarié a accès à des avantages lui permettant de profiter de conditions de travail optimales.

- Des tickets restaurants
- Des plans d'épargne salariale
- Une réduction sur les produits Camaïeu.